Las empresas deben conocer sus necesidades formativas, después satisfacerlas

 

Interesante repaso a las fases de análisis necesarias antes de llegar al plan de formación.

Antes de ponernos a trabajar, deberemos analizar y planificar. La empresa debe conocer su estado actual y ser consciente de donde quiere llegar

"Comprender qué debemos saber y poder hacer nos facilita que los componentes de las acciones formativas se complementen y, en algunos casos, ayuda a priorizar y secuenciar el plan de formación"

via https://www.leonciomoreno.com/plan-de-formacion-y-necesidades-de-tu-empresa/