Jorge García

EL LENTO CAMINO HACIA LA CORRESPONSABILIDAD . Se avanza lentamente en la asimilación de que la corresponsabilidad no es sólo un acto de igualdad hacia los demás sino que aporta beneficios a toda la sociedad.  https://www.observatoriorh.com/diversidad-conciliacion-e-igualdad/un-27-de-las-empresas-no-cuentan-con-medidas-de-conciliacion-ni-tienen-previsto-adoptarlas.html

  La curació de continguts té com a darreres fases la caracterització i la difusió. A continuació en veiem uns exemples de caracterització i difusió en un blog. Colaborar para ser mejores. También  en el trabajo. https://revistarecursoshumanos.com/2021/02/23/trabajo-colaborativo-la-clave-del-exito-para-una-organizacion Gestionar el conocimiento. La gestión del conocimiento será un éxito si se consigue "una cultura en donde la información y conocimiento se valoren, se gestionen y compartan pero también que sean utilizados de manera eficiente..." https://www.gestiopolis.com/metodologia-estrategia-la-gestion-del-conocimiento/ Gestión del talento humano: 5 procesos clave "Las competencias laborales son el conjunto de habilidades, experiencias y conocimientos que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad en el trabajo" https://revistarecursoshumanos.com/2021/03/31/gestion-del-talento-humano-5-procesos-clave/ Conoce a tu organización, después fórmala. La...

  Interesante repaso a las fases de análisis necesarias antes de llegar al plan de formación . Antes de ponernos a trabajar, deberemos analizar y planificar. La empresa debe conocer su estado actual y ser consciente de donde quiere llegar " Comprender  qué debemos saber  y poder hacer nos facilita que los componentes de las acciones formativas se complementen y, en algunos casos, ayuda a priorizar y secuenciar el plan de formación" via  https://www.leonciomoreno.com/plan-de-formacion-y-necesidades-de-tu-empresa/